TJ Paris, 7 nov. 2024, RG 23/01617

TRIBUNAL
JUDICIAIRE
DE PARIS [1]

[1] 2 Expéditions exécutoires délivrées aux parties en LRAR le :

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PS ctx protection soc 2

N° RG 23/01617 - N° Portalis 352J-W-B7H-CZ6JT

N° MINUTE :

Requête du :

10 Mai 2023

JUGEMENT
rendu le 07 Novembre 2024
DEMANDEUR

Monsieur [C] [O]
[Adresse 1]
[Adresse 1]
[Localité 2]

Comparant

DÉFENDERESSE

C.P.A.M. DES HAUTS-DE-SEINE
[Adresse 4]
[Adresse 4]
[Localité 3]

Représentée par Mme [I] [N] munie d’un pouvoir spécial

COMPOSITION DU TRIBUNAL

Madame PERRIN, Présidente de la formation de jugement
Madame DEGOUSEE, Assesseur
Madame JOURDAIN, Assesseur

assistées de Madame DECLAUDE, Greffière

Décision du 07 Novembre 2024
PS ctx protection soc 2
N° RG 23/01617 - N° Portalis 352J-W-B7H-CZ6JT

DEBATS

A l’audience du 05 Septembre 2024 tenue en audience publique avis a été donné aux parties que le jugement serait rendu par mise à disposition au greffe le 07 Novembre 2024.

JUGEMENT

Par mise à disposition
Contradictoire
en dernier ressort

EXPOSE DU LITIGE

Le 12 mai 2023 Monsieur [C] [O] a saisi le Tribunal Judiciaire de Paris afin de contester la pénalité financière de 1 450 euros qui lui avait été notifiée par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de [Localité 7] (ci-après la CPAM) le 12 avril 2023.

La CPAM demande au tribunal de débouter Monsieur [O].

Les parties ont été entendues en leurs observations.

SUR CE

La CPAM expose que la pénalité de 1 450 euros a été prononcée à la suite de l’exercice d’une activité non autorisée pour le compte de la société [6] et de la société [5] pendant une période d’arrêt de travail indemnisé par la caisse au titre de l’assurance accident du travail.

La CPAM produit d’ailleurs un jugement du Conseil des Prud’hommes de Paris qui par jugement du 14 décembre 2021 a requalifié le contrat de travail à temps partiel en contrat à temps plein sur la période de janvier 2018 à mars 2020, date de la démission de onsieur [O].

Dans le cadre de cette procédure Monsieur [O] a obtenu un rappel sur salaire pour un travail à temps plein sur toute la période alors même qu’il était en arrêt de travail indemnisé par la CPAM du 29 août 2019 au 2 mars 2020.

Par ailleurs au cours de la période du 16 janvier 2020 au 2 mars 2020 soit pendant une partie de la période indemnisée il a également travaillé pour la société [5].

Monsieur [O] ne conteste pas avoir cumulativement perçu des indemnités journalières et des salaires, soit un indu de 4 013,62 euros.

Eu égard à cette double activité pendant une période indemnisée au titre d’un accident du travail c’est à juste titre que la CPAM a prononcé une pénalité dont le montant apparait parfaitement proportionné au montant de l’indu.

Monsieur [O] sera donc débouté de son recours et condamné à paiement.

Décision du 07 Novembre 2024
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PAR CES MOTIFS