TJ 27229, 3 juill. 2025, RG 24/00493

REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

TRIBUNAL JUDICIAIRE D’ÉVREUX POLE SOCIAL

CONTENTIEUX TECHNIQUE

RG N° : N° RG 24/00493 - N° Portalis DBXU-W-B7I-H4E4
NAC : A.T.M.P. : demande d’un employeur contestant une décision d’une caisse

JUGEMENT DU 03 Juillet 2025

DEMANDEUR

Société [1], dont le siège social est sis [Adresse 1]

représentée par Me GABRIEL RIGAL, avocat au barreau de LYON

DÉFENDEUR

CPAM DE L EURE, dont le siège social est sis [Adresse 2]

représentée par Mme [S] [K] (Salarié) muni d’un pouvoir spécial

COMPOSITION DU TRIBUNAL lors des débats et du délibéré

PRESIDENT : Pauline MALLET, magistrat

ASSESSEURS : Sylvie FUMANERI
Jean-Marie BOUDERLIQUE

GREFFIER lors des débats : Kelly HENNET
GREFFIER lors de la mise à disposition : Rachelle MACE-RENOUS

DÉBATS :

En audience publique du 22 Mai 2025

JUGEMENT :

Prononcé par mise à disposition au greffe par application de l’article 453 du code de procédure civile, contradictoirement, en premier ressort.

EXPOSE DU LITIGE

Madame [Z] [L], chef d’équipe au sein de la société [1] ([1]), a établi le 17 mai 2022 une déclaration de maladie professionnelle pour une rupture de la coiffe des rotateurs de l’épaule droite.

Le certificat initial établi le 16 juin 2022 à l’appui de cette déclaration a mentionné une « rupture du sus épineux épaule droite calcifiée ».

Par courrier du 23 janvier 2023, la caisse primaire d’assurance maladie de l’Eure a notifié à la société [1] la prise en charge de la maladie professionnelle déclarée par Madame [L] au titre de la législation sur les risques professionnels.

Par décision du 2 novembre 2023, la caisse primaire d’assurance maladie de l’Eure a notifié à la société [1] un taux d’incapacité permanente partielle de 10% attribué à Madame [L] à compter du 30 septembre 2023 à la suite de la consolidation en date du 29 septembre 2023 de son état de santé résultant d’une maladie professionnelle.

Par courrier du 10 juin 2024, la société [1] a saisi la commission médicale de recours amiable afin de contester l’attribution du taux d’IPP de Madame [L].

Dans sa séance du 1er août 2024, la Commission médicale de recours amiable a confirmé la décision de la caisse.

Par lettre recommandée avec accusé réception en date du 1er octobre 2024, reçue le 4 octobre 2024, la société [1] a saisi le pôle social du Tribunal judiciaire d’Evreux d’une contestation de cette décision.

L’affaire a été appelée à l’audience du 16 janvier 2024.

A l’audience, la société [1], représentée par son avocat, développant oralement sa requête demande au tribunal de :
A titre principal :
Commettre tout consultant qu’il plaira à la juridiction avec pour mission d’examiner sur pièces les éléments du dossier médical justifiant le taux d’IPP de 10% attribué à Madame [L] en conséquence de sa maladie professionnelle du 10 mai 2022, d’en apprécier le bien-fondé et de se prononcer sur les éléments concourants à la fixation de ce taux ; Ordonner que la consultation prenne la forme d’une consultation orale qui sera présentée à l’audience que le tribunal fixera ou, s’il plait à la juridiction qu’elle prendra la forme d’une consultation écrite sera remise au greffe et communiquée au médecin désigné par l’employeur ainsi qu’au praticien conseil de la CPAM avant une date antérieure d’au moins 15 jours à l’audience à intervenir ; Enjoindre à cette fin à la CPAM de l’Eure ainsi qu’à son praticien conseil et à la CMRA de Normandie de communiquer au consultant ainsi désigné l’entier dossier médical de Madame [L] justifiant ladite décision ainsi que le rapport de la CMRA visé à l’article R.142-10-2 du code de la sécurité sociale ; Ordonner que les frais résultants de la consultation soient mis à la charge de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, conformément aux dispositions de l’article L.142-11 du code de la sécurité sociale ;Au fond :
Dire que les séquelles de la maladie professionnelle du 10 mai 2022 présentées par Madame [L] justifient, à l’égard de la société [1], l’opposabilité d’un taux d’incapacité permanente partielle de 5% ; Condamner la CPAM de l’Eure aux dépens ; Débouter la CPAM de l’Eure de toutes ses demandes, fins et prétentions.

S’appuyant sur les conclusions médicales du Docteur [X], médecin qu’elle a mandaté ayant eu accès au rapport médical d’évaluation du taux d’IPP de Madame [L], elle souligne qu’il est relevé au vu compte rendu IRM la présence de calcifications participant à la gêne fonctionnelle douloureuse séquellaire ainsi qu’une limitation minime des amplitudes articulaires sans mention de rotation externe et de l’adduction. Elle précise que le docteur [X] au vu de ses éléments propose de ramener le taux d’IPP à 5%.

En défense, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Eure développant oralement ses conclusions demande au tribunal de :
Débouter la société [1] de son recours ; Fixer le taux d’incapacité permanente partielle à 10% à l’égard de la société [1] suite à la maladie professionnelle reconnue le 10 mai 2022 au bénéfice de Madame [L] ; Juger ce que de droit en ce qui concerne les dépens.
Elle soutient que l’employeur ne démontre pas l’utilité de la mise en œuvre d’une mesure d’instruction et ajoute que si le tribunal estimait opportun le recours à une telle mesure seule une consultation serait à ordonner.

Elle fait valoir que le service médical de la caisse pour fixer un taux d’IPP de 10 % s’est appuyé sur le barème indicatif d’invalidité qui propose un taux de 10 à 15 % en cas de limitation légère de tous les mouvements de l’épaule dominante ce qui est le cas de l’espèce et ajoute que la présence de calcifications n’est pas de nature à modifier la symptomatologie. Elle rappelle que l’appréciation de ce taux par la Commission Médicale de recours amiable s’impose à elle et qu’il est conforme au barème.

Par jugement avant dire droit en date du 13 mars 2025, le tribunal a ordonné une consultation médicale confiée au Docteur [M] avec pour mission d’effectuer une expertise sur pièces afin de déterminer, dans les rapports caisse employeur, le taux d’incapacité permanente partielle de Madame [L] au 29 septembre 2023, au regard des séquelles résultant de la maladie professionnelle déclarée le 21 mai 2022.

Les parties ont été reconvoquées à l’audience du 22 mai 2025.

Le Docteur [M], après avoir prêté serment et procédé à l’exécution de sa mission a fait un rapport oral au tribunal aux termes duquel il propose de retenir un taux d’IPP de 8%.

MOTIFS DE LA DECISION

Sur la fixation du taux d’incapacité permanente partielle
En application de l’article L.434-2 du code de la sécurité sociale, le taux de l'incapacité permanente est déterminé d'après la nature de l'infirmité, l'état général, l'âge, les facultés physiques et mentales de la victime ainsi que d'après ses aptitudes et sa qualification professionnelle, compte tenu d'un barème indicatif d'invalidité.

Il est de jurisprudence constante que l'incapacité permanente consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle est appréciée à la date de la consolidation de l'état de la victime, celle-ci relevant de l’appréciation souveraine du juge du fond.

En l’espèce, le médecin conseil de la caisse, se référant au barème indicatif d’invalidité des accidents de travail et maladies professionnelles, a conclu que le taux d’incapacité permanente partielle de Mme [L] devait être fixé à 10%, en retenant des séquelles d’une rupture de la coiffe des rotateurs de l’épaule droite opérée « consistent chez une assurée droitière travailleuse manuelle, en des douleurs résiduelles de l’épaule droite et en une légère limitation de la mobilisation active de l’épaule droite ».

Le barème indicatif des accidents du travail fait état de préconisations suivantes concernant les atteintes des fonctions articulaires (chapitre 1.1.2) sur l’épaule sur le côté dominant :
Blocage de l'épaule, omoplate bloquée 55% ;Blocage de l'épaule, avec omoplate mobile 40% ;Limitation moyenne de tous les mouvements 20% ; Limitation légère de tous les mouvements 10 à 15% ; Périarthrite douloureuse,
Aux chiffres indiqués ci-dessus, selon la limitation des mouvements, on ajoutera 5%.
Le Docteur [X], médecin mandaté par la société [1], a eu communication du rapport médical d’évaluation du taux d’IPP. Il souligne dans son rapport ce qui justifierait selon lui une diminution du taux d’IPP, à savoir :
- la mise en évidence au vu des clichés d’échographies produites de calcifications du subscapulaire, de l’intraveineux et une tendinopathie du long biceps,
- la réalisation d’un examen clinique du médecin conseil le 23 février 2024, soit cinq mois après la reprise d’une activité professionnelle exposant l’assuré au même risque à l’origine de la maladie professionnelle,
- la présence de minimes limitations de certains mouvements de l’épaule dominante (amplitudes articulaires en abduction et antépulsion, la rotation externe et l’abduction n’étant pas renseignées).

Aux termes de son rapport, le Docteur [M] rappelle que Mme [L] a procédé à une déclaration de maladie professionnelle le 17 mai 2022, que le certificat médical initial datant du 16 juin 2022 fait état d’une rupture du sus épineux épaule droite calcifiée et que le médecin conseil a fixé un taux d’IPP de 10%. Il relève qu’elle a été opérée en 2022 par arthroscopie de la rupture de la coiffe des rotateurs épaule droite.
Le médecin consultant indique que l’IRM montre notamment des calcifications, lesquelles ne sont pas en lien avec la maladie professionnelle déclarée par l’assurée.
Concernant les doléances, le médecin consultant relève une limitation de la mobilisation de l’épaule droite et l’absence de douleurs, et ce alors que le médecin conseil a attribué un taux pour les douleurs et qu’il n’y a eu aucun traitement.
Pour la mobilité, le médecin relève que l’abduction est presque normale, l’antépulsion est à 150° et la rétropulsion est un peu en dessous. Il en conclut qu’il existe une très légère limitation des mouvements de l’épaule non douloureuse et qu’il convient de retenir un taux de 8%.

Au vu des pièces du dossier et de l’avis du médecin consultant, il convient de fixer le taux d’incapacité permanente partielle de Madame [L] à 8% dans les rapports entre l’employeur et la caisse.

Sur les dépens
La caisse primaire d’assurance maladie de l’Eure, succombant, sera condamnée aux dépens de l’instance, à l’exception des frais de consultation médicale demeurant à la charge de la Caisse nationale de l’assurance maladie, en application de l’article L.142-11 du code de la sécurité sociale.

PAR CES MOTIFS