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Syntaxe FTS5 : "phrase", AND / OR / NOT, NEAR/20

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20 résultats · page 8 · suite dispo · 2323 ms · tri authority
  • cc Cassation n° 09-72.975

    Cass., 21 sept. 2011, n° 09-72.975

    … était justifié par une faute grave, que, s'agissant de vol, les faits reprochés à ce dernier étaient constitutifs d'une faute grave, sans avoir fait apparaître en quoi ces faits auraient entraîné une perturbation des relations de travail d …

    Lire la décision → Vérifier la source 613727e4cd5801467742e5e6
  • cc Cassation n° 19-20.918

    Cass., 10 févr. 2021, n° 19-20.918

    … L'employeur l'a de nouveau convoqué le 5 novembre 2014 à un entretien préalable fixé au 17 novembre 2014, puis lui a notifié son licenciement pour faute grave le 25 novembre 2014. 3. Le salarié a saisi la juridiction …

    Lire la décision → Vérifier la source 6026b5c6f758f4195706a949
  • cc Cassation n° 08-70.409

    Cass., 19 mai 2010, n° 08-70.409

    … X..., engagé le 3 juillet 2000 en qualité de boulanger par la société Panisud, a été licencié pour faute grave le 26 janvier 2004 ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ; Attendu que pour dire le licenciement justifié par …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372770cd5801467742bf64
  • cc Cassation n° 17-13.431

    Cass., 17 oct. 2018, n° 17-13.431

    … Pour les motifs exposées ci-dessus, nous vous notifions donc votre licenciement pour faute grave ». Ainsi l'employeur ayant choisi de licencier monsieur Y... pour faute grave, il est inopérant de statuer sur l'insuffisance professionnelle puisque celle-ci ne …

    Lire la décision → Vérifier la source 5fca8342d649687379688e77
  • cc Cassation n° 07-45.680

    Cass., 31 mars 2009, n° 07-45.680

    … Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt d'avoir dit que le licenciement prononcé pour faute grave reposait sur une cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen : 1°/ que les oeuvres graphiques réalisées par un salarié en …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372709cd58014677429de4
  • cc Cassation n° 08-40.499

    Cass., 12 janv. 2010, n° 08-40.499

    … 1° / que la poursuite par un salarié d'un fait fautif autorise l'employeur à se prévaloir de faits similaires, y compris ceux ayant déjà été sanctionnés, pour caractériser une faute grave ; que pour écarter la faute grave, la cour …

    Lire la décision → Vérifier la source 6137274ecd5801467742b42b
  • cc Cassation n° 08-44.222

    Cass., 15 déc. 2009, n° 08-44.222

    … reposait sur une faute grave et de l'avoir en conséquence déboutée de sa demande d'un montant de 80. 000 euros à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et d'un montant de 2 …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372749cd5801467742b2d2
  • cc Cassation n° 17-14.616

    Cass., 17 oct. 2018, n° 17-14.616

    … Le moyen reproche à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR dit que le licenciement pour faute grave de M. Christophe Y... était justifié, et rejeté la totalité de ses demandes, AUX MOTIFS QUE « la lettre de licenciement, qui fixe les …

    Lire la décision → Vérifier la source 5fca8342d649687379688e73
  • cc Cassation n° 08-45.030

    Cass., 21 avr. 2010, n° 08-45.030

    … était justifié par une faute grave et, en conséquence, l'a débouté de l'intégralité de ses demandes du chef du licenciement ; Aux motifs que si la faute grave résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputable …

    Lire la décision → Vérifier la source 6137276acd5801467742bd3c
  • cc Cassation n° 21-16.388

    Cass., 23 nov. 2022, n° 21-16.388

    … Le salarié fait grief à l'arrêt de dire que son licenciement pour faute grave est fondé sur des causes réelles et sérieuses et de le débouter de l'intégralité de ses demandes, alors « que la faute grave justifiant le …

    Lire la décision → Vérifier la source 637dcc0514982305d4c20584
  • cc Cassation n° 09-67.617

    Cass., 16 mars 2011, n° 09-67.617

    … Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt de dire le licenciement fondé sur une faute grave alors selon le moyen : 1°/ que la faute grave est celle qui, par son importance, rend impossible le maintien du salarié dans …

    Lire la décision → Vérifier la source 613727bdcd5801467742d86d
  • cc Cassation n° 15-10.065

    Cass., 26 sept. 2016, n° 15-10.065

    … 1234-9 du code du travail que, lorsque le licenciement est motivé par une faute grave, le salarié n'a droit ni à un préavis ni à une indemnité de licenciement. La faute grave est celle qui résulte d'un …

    Lire la décision → Vérifier la source 5fd91f5b15b9b2bc491c510e
  • cc Cassation n° 08-43.473

    Cass., 18 nov. 2009, n° 08-43.473

    … 122-8 anciens du code du travail ; 6°/ que, subsidiairement, constitue une faute grave, le comportement du salarié rendant impossible la poursuite du contrat de travail pendant la durée limitée du préavis ; que ne constitue pas une faute grave, le …

    Lire la décision → Vérifier la source 6137273fcd5801467742af6d
  • cc Cassation n° 13-24.704

    Cass., 3 déc. 2014, n° 13-24.704

    … le 23 février 1976 en qualité de secrétaire sténo-dactylographe ; qu'elle a été licenciée pour faute grave le 16 mars 2009 ; Attendu que pour dire que le licenciement de la salariée ne reposait pas sur une faute grave mais …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372913cd58014677434541
  • cc Cassation n° 14-17.675

    Cass., 9 juill. 2015, n° 14-17.675

    … avait été licencié par lettre du 6 juin 2003, pour faute grave, à la suite de son refus de rejoindre sa nouvelle affectation au Palais des Congrès ; que pour contester son licenciement, il invoquait les motifs pour lesquels il avait …

    Lire la décision → Vérifier la source 6137294fcd580146774357c3
  • cc Cassation n° 10-23.669

    Cass., 29 févr. 2012, n° 10-23.669

    … était fondé sur une faute grave et D'AVOIR, en conséquence, débouté la salariée de ses demandes formées au titre de la rupture de son contrat de travail ; AUX MOTIFS QU'aux termes de sa lettre de licenciement pour faute …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372810cd5801467742f457
  • cc Cassation n° 15-25.537

    Cass., 3 févr. 2017, n° 15-25.537

    … Il est fait grief à l'arrêt partiellement infirmatif attaqué d'AVOIR dit que le licenciement de M. [C] était fondé sur une cause réelle et sérieuse à l'exclusion de la commission d'une faute …

    Lire la décision → Vérifier la source 5fd90e9bbaca0aa83b421ff4
  • cc Cassation n° 14-16.651

    Cass., 14 oct. 2015, n° 14-16.651

    … Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt de dire que son licenciement repose sur une faute grave et de rejeter en conséquence ses demandes alors, selon le moyen, que l'abandon de poste constitutif d'une faute grave …

    Lire la décision → Vérifier la source 6137295dcd58014677435c13
  • cc Cassation n° 10-21.071

    Cass., 7 mars 2012, n° 10-21.071

    … reposait sur une faute grave et, en conséquence, D'AVOIR débouté le salarié de ses demandes en paiement d'indemnités de rupture et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; AUX MOTIFS QUE la lettre de licenciement …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372813cd5801467742f511
  • cc Cassation n° 97-40.502

    Cass., 3 févr. 1999, n° 97-40.502

    … depuis le 7 septembre 1990, a été licenciée le 25 juin 1993 pour faute grave ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande tendant au paiement d'indemnités de rupture et pour licenciement sans cause réelle et …

    Lire la décision → Vérifier la source 61372338cd58014677406ff1

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