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Syntaxe FTS5 : "phrase", AND / OR / NOT, NEAR/20

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20 résultats · page 6 · suite dispo · 3373 ms · tri authority
  • ca Autre Cour d'appel d'Agen n° 02/846

    CA Agen, 18 nov. 2003, RG 02/846

    … Par lettre du 12 octobre 2001, elle a été licenciée pour faute grave sans aucune indemnité. Elle a saisi le Conseil de Prud'hommes du Gers qui a constaté la non-conciliation des parties le 12 décembre 2001. Par jugement …

    Lire la décision → Vérifier la source 6253c8f2bd3db21cbdd86c6a
  • ca other ca_fort_de_france n° 24/00198

    CA Fort De France, 16 déc. 2025, RG 24/00198

    … Par ailleurs, concernant le licenciement pour faute grave, le tribunal dans sa motivation a uniquement précisé que les faits rapportés par le salarié ne peuvent justifier un licenciement pour faute grave et que le licenciement était de surcroît dépourvu de …

    Lire la décision → Vérifier la source 697b0c10cdc6046d4712531e
  • ca Autre Cour d'appel de Toulouse n° 21/02354

    CA Toulouse, 21 oct. 2022, RG 21/02354

    … Par lettre en date du 6 mai 2019, l'employeur a notifié à M. [U] son licenciement pour faute grave. Par requête en date du 11 juillet 2019, M. [U] a saisi le conseil de prud'hommes de Toulouse aux …

    Lire la décision → Vérifier la source 636ca6616c7633dcd15b3c70
  • ca Autre Cour d'appel de Paris n° 10/07499

    CA Paris, 24 mai 2012, RG 10/07499

    … Nous considérons que votre comportement est ainsi constitutif, à plus d'un titre, de faute grave. La sanction de ce comportement est votre licenciement immédiat pour faute grave' Considérant que l'employeur reproche à Monsieur [D] d'avoir fait signer …

    Lire la décision → Vérifier la source 6162986b201c88caf8c4e16c
  • ca Autre Cour d'appel de Versailles n° 22/01552

    CA Versailles, 24 avr. 2024, RG 22/01552

    … Le licenciement pour faute grave implique néanmoins une réaction immédiate de l'employeur, la procédure de licenciement devant être engagée dans des délais restreints et le licenciement devant intervenir rapidement. En cas de faute grave, il appartient à l'employeur …

    Lire la décision → Vérifier la source 6629f376dc6faf0009588b41
  • ca other ca_besancon n° 24/01805

    CA Besancon, 21 mai 2026, RG 24/01805

    … La faute grave, qui peut seule justifier une mise à pied conservatoire, est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise. La preuve de la faute grave'incombe à l'employeur, conformément aux dispositions des articles 1353 …

    Lire la décision → Vérifier la source 6a168293cdc6046d47116f2c
  • ca Autre Cour d'appel de Paris n° 09/02585

    CA Paris, 14 avr. 2010, RG 09/02585

    … Vu la décision du Conseil de prud'hommes de Paris du 7 mai 2007 ayant : * jugé que le licenciement pour faute repose sur une cause réelle et sérieuse mais écarté la faute grave. * condamné en conséquence la CRAMIF à régler …

    Lire la décision → Vérifier la source 6163c2c01a5f0a71dc3c91ca
  • ca Autre Cour d'appel d'Angers n° 21/00151

    CA Angers, 25 mai 2023, RG 21/00151

    … Elle fait valoir que les conditions constitutives de la faute grave sont remplies, que selon la Cour de cassation, le juge ne peut écarter la qualification de faute grave en raison d'une absence de mise en garde antérieure ou …

    Lire la décision → Vérifier la source 64719fd4d57817d0f88c48e6
  • ca Autre Cour d'appel d'Aix-en-Provence n° 20/04713

    CA Aix-en-Provence, 11 juill. 2023, RG 20/04713

    … Considérant que la Cour de cassation juge que l'indemnité transactionnelle versée à la suite d'un licenciement pour faute grave remet en cause la qualification de faute grave et ses conséquences impliquant l'obligation pour l'employeur de verser …

    Lire la décision → Vérifier la source 64b0e7a5c42a2105dbc59aac
  • ca Autre Cour d'appel de Basse-Terre n° 11/01683

    CA Basse-Terre, 12 déc. 2011, RG 11/01683

    … Les autres griefs, même s'ils étaient établis, ne pouvant servir de supports à la rupture anticipée du contrat à durée déterminée pour faute grave, en conséquence, la faute grave n'étant absolument pas justifiée, le licenciement doit être considéré …

    Lire la décision → Vérifier la source 6253cbfbbd3db21cbdd8ec68
  • ca Autre Cour d'appel de Paris n° 15/10177

    CA Paris, 9 janv. 2018, RG 15/10177

    … En conséquence, nous sommes contraints de vous notifier votre licenciement pour faute grave sans préavis ni indemnité qui prendra effet à la date d'envoi de ce courrier. Nous vous rappelons par ailleurs que vous êtes en mise à pied …

    Lire la décision → Vérifier la source 60328fbd2f80340454314210
  • ca Autre Cour d'appel de Toulouse n° 20/03611

    CA Toulouse, 24 juin 2022, RG 20/03611

    … Il convient de rappeler que la lettre de licenciement, qui fixe les limites du litige, évoquait une faute grave. La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent …

    Lire la décision → Vérifier la source 62b6a663cd29ea78c0ca015f
  • ca other ca_toulouse n° 23/03871

    CA Toulouse, 27 mai 2025, RG 23/03871

    … Elle a été licenciée pour faute grave selon lettre du 30 juin 2021. Par courrier du 2 juillet 2021, l'inspecteur du travail a demandé des précisions à la Sas Silver Leads sur la dispense d'activité de Mme [Y …

    Lire la décision → Vérifier la source 683698a5d0b627634d2c5639
  • ca Autre Cour d'appel de Colmar n° 20/01928

    CA Colmar, 8 sept. 2022, RG 20/01928

    … La société Transports [B] et fils, après avoir rappelé que toutes les indemnités versées résultent de transactions conclues à la suite de licenciements pour faute grave, estime pour l'essentiel que le maintien du licenciement pour faute grave exclut toute …

    Lire la décision → Vérifier la source 631c2ad4bd7923fcb00af901
  • ca other ca_colmar n° 22/04277

    CA Colmar, 20 mai 2025, RG 22/04277

    … MOTIFS DE L'ARRET I. Sur le licenciement pour faute grave La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations résultant du contrat de …

    Lire la décision → Vérifier la source 682d62f2053a6be4b48818da
  • ca Autre Cour d'appel de Versailles n° 08/00114

    CA Versailles, 29 juin 2011, RG 08/00114

    … Son licenciement pour faute grave lui était notifié par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 21 décembre motivée dans les termes suivants : "Madame, La présente fait suite à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement …

    Lire la décision → Vérifier la source 6253cbc4bd3db21cbdd8e342
  • ca Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée Cour d'appel de Versailles n° 10/01965

    CA Versailles, 29 juin 2011, RG 10/01965

    … Son licenciement pour faute grave lui était notifié par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 21 décembre motivée dans les termes suivants : "Madame, La présente fait suite à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement …

  • ca Autre Cour d'appel de Douai n° 19/01314

    CA Douai, 29 avr. 2022, RG 19/01314

    … Contestant toute faute grave, M. [V] a saisi le conseil de prud'hommes de Lannoy le 30/11/2017. Par jugement du 09/05/2019 le conseil de prud'hommes a : -dit et jugé que le licenciement pour faute grave …

    Lire la décision → Vérifier la source 62c67bebca9bf26379030706
  • ca Autre Cour d'appel de Dijon n° 22/00604

    CA Dijon, 11 avr. 2024, RG 22/00604

    … 1°) Il appartient à l'employeur qui s'en prévaut à l'appui du licenciement de démontrer la faute grave alléguée. En l'espèce, la lettre de licenciement reproche à la salariée une faute grave consistant en des comportements inacceptables …

    Lire la décision → Vérifier la source 67a5a82a6e6ef3a434bb4183
  • ca Autre Cour d'appel de Nîmes n° 22/03271

    CA Nîmes, 15 oct. 2024, RG 22/03271

    … Le 30 juillet 2020, M. [J] [H] se voyait notifier son licenciement pour faute grave par la remise en main propre d'une lettre de licenciement libellée comme suit: 'Comme suite à votre mise à pied du 1er juillet 2020 …

    Lire la décision → Vérifier la source 670f58414ad0d5ee7d7e5bf6

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